A képzési programban meghatározott készségek, képességek, ismeretek elsajátítása, melyek segítségével a képzésen résztvevő legyen képes a települési program elkészítéséhez kapcsolódó HEP referensi feladatok ellátására.

A települési önkormányzati HEP referens munkakör szakmai feladatvégzésekor a képzésben résztvevő az elvárt viselkedésmódokat és attitűdöket, valamint a meghatározott önállóságot és felelősségvállalást tanúsítsa a kompetenciák megszerzésével.

A települési önkormányzat közigazgatási szervének köztisztviselője vagy költségvetési szervének közalkalmazottja.

Nyitottan viszonyul az új nézőpontokhoz, tapasztalatokhoz és véleményekhez

Tiszteletben tartja és elfogadja mások eltérő értékeit, kultúráját és véleményét, a konfliktushelyzetekben is

Azonosítja és megérti mások érzéseit és szükségleteit, és ezekre empatikusan reagál

Segítséget nyújt másoknak, valamint szükség esetén maga is segítséget kér

Körültekintően vállal kockázatokat, mérlegelve a lehetséges előnyöket és következményeket

Következetesen és megbízhatóan teljesíti a vállalt feladatait, betartja a határidőket és megállapodásokat

Kreatív megoldásokat dolgoz ki a felmerülő problémákra

Befogadó módon működik együtt különböző hátterű emberekkel, elősegítve az inkluzív (elfogadó) közösségi működést

Aktívan és értő módon figyel mások mondanivalójára, visszajelzésekkel segítve a pontos megértést

Logikusan felépített érveket fogalmaz meg, valamint mások érveit kritikai módon értelmezi

Alkalmazza a HEP elkészítésére vonatkozó jogszabályokat

Adatokat gyűjt, rendszerez, elemez, problémákat tár fel, ezek alapján koherens intézkedéseket határoz meg a HEP készítése során

A jogszabályi előírásoknak megfelelő HEP programot készít

A szakszavakat pontosan és megfelelően alkalmazza a kommunikációja során

A szabályokat érthetően magyarázza és tudatosítja másokban

Ellenőrzi a szabályok betartását, és következetesen érvényesíti azokat

IKT eszközöket használ a napi munkavégzése során

Felhasználói szinten alklamazza az esélyegyenlőségi programok elkészítését támogató szoftvert és a területi információs rendszert (TEIR), az adatfeldolgozási, tervezési sablonokat és programokat

Attitűdformálás

Ismeretbővítés

Képességfejlesztés

A megengedett hiányzás a kontakt óraszám maximum 20 %-a

A lemorzsolódás csökkentése érdekében a megengedett hiányzás igazolt távolléttel történő túllépése esetén a mulasztott órák és számonkérés pótlására lehetőséget biztosít a képző, ha azt a résztvevő írásban kéri.

(Irányadó érték melytől pályázati kiírástól, és egyéni mérlegelési szempontok figyelembevételével a felnőttképzési szerződésben rögzített módon el lehet térni.)

Iskolai előképzettség:

középfokú végzettség

Szakmai előképzettség:

nem szükséges

Egészségügyi követelmény:

nem szükséges

Szakmai gyakorlat:

nem szükséges

Előzetesen elvárt ismeretek:

nem szükséges

Bekapcsolódás egyéb feltételei:

Online regisztráció a Főigazgatóság honlapján, vagy jelentkezési lap kitöltése és aláírása.

A felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény (Fktv.) által meghatározott tartalmú felnőttképzési szerződés megkötése.

A képzésre jelentkezők kérése alapján elvégezzük az előzetesen megszerzett tudás beszámítását, valamint az előzetes tudásmérést.

Részvétel egyéb feltételei:

A felnőttképzési szerződésben foglalt résztvevői kötelezettségek betartása.

Együttműködés a tanítás-tanulás folyamatában.

-

Amennyiben a képzés résztvevője minden tananyagegységzárót, illetve a záró vizsgát  sikeresen teljesít, illetve teljesíti a felnőttképzési szerződésben előírt egyéb követelményeket, akkor erről Tanúsítványt kap a 11/2020. (II.7) Korm. rendelet alapján.

Részteljesítés esetén a résztvevő a sikeres tananyagegységzáró(k)ról kérelem alapján igazolást kap.